Les récipiendaires du Programme de perfectionnement de carrière Jeanne Sauvé de l’AFC 2010ont mis en valeur les dix premiers éléments d’importance personnels à partir de leurs longues années d’expérience :
- Si vous trébuchez sans tomber, alors vous avez fait un pas en avant. Si vous tombez, vous vous relevez, vous essuyez la poussière et poursuivez votre route; vous aurez appris quelque chose.
- Laissez les résultats de la situation et prenez une distance sur qui vous êtes et ce qui se produit dans cette situation. C’est bien de planifier, mais ne vous accrochez pas trop au plan non plus.
- Tissez des liens. Comprenez l’enjeu – qui êtes‑vous? Quel est votre milieu? De quelle manière vous insérez‑vous dans ce milieu?
- Portez‑vous volontaire pour des projets pilotes, des comités, des conseils. Ils sont importants au perfectionnement d’une carrière.
- Les répercussions proviennent d’un point focal – trouvez un point focal et sachez amener les gens vers ce point. Quel est votre mandat? Est‑ce que vous l’honorez? Quels sont vos talents? Quelles sont vos faiblesses? De quoi pouvez‑vous vous débarrasser?
- Appuyez les femmes autour de vous, devenez mentor.
- Ne prenez pas les choses de façon personnelle. Ne perdez pas votre temps avec la culpabilité, c’est une perte d’énergie.
- Équilibre entre travail et vie personnelle – apposez vos limites pour vous et les autres suivront.
- Lorsque vous changez d’emploi, ancrez‑vous à une de vos compétences. Sachez insérer cette compétence dans votre nouvel emploi. Ne craignez pas le fait de ne pas avoir toutes les compétences requises – une seule suffit pour l’instant!
- Prenez des risques!!!! Sortir de sa « zone de confort » peut s’avérer effrayant. Saisissez les occasions qui vous emballent et que vous craignez. Ressentez la crainte mais allez quand même de l’avant. Après tout, qu’y a‑t‑il de si effrayant?
Le Programme de perfectionnement de carrière Jeanne Sauvé donne la chance à trois participantes du secteur public – une provenant d’Industrie Canada, une de Patrimoine canadien et une autre du CRTC – et deux participantes du secteur privé de participer à trois stages offerts en rotation qui totalisent six semaines.
Ils apprennent de première main les façons dont le secteur privé, le gouvernement et les organismes de réglementation font face aux nouveaux enjeux et défis. Ils examinent les questions portant sur la conception des programmes et les stratégies et la meilleure manière de répondre aux besoins des clients, des législateurs et des intervenants.
Vous voulez en savoir plus sur ce programme, qui offre une manière unique d’avoir un accès plus vaste aux règlements et aux politiques en communications? Visitez notre site Web.
Les demandes doivent être remises au plus tard le 16 novembre 2011.
